Politika integrisanog sistema menadžmenta

Javno komunalno preduzeće „Novosadska toplana“ Novi Sad, odnosno rukovodstvo i svi zaposleni orijentisani su na stalno unapređivanje svog poslovanja, pre svega putem unapređenja kvaliteta proizvoda i usluga i povećanja produktivnosti, na način koji ne narušava životnu sredinu i zdravlje i bezbednost zaposlenih.

Rukovodstvo integrisanog sistema menadžmenta definiše opšte i merljive posebne ciljeve, programe ispunjenja postavljenih ciljeva, preispituje postignute efekte i učinke, redefiniše ciljeve, sprovodi korektivne mere i time unapređuje efektivnost i efikasnost integrisanog sistema menadžmenta.

Usvojeni su sledeći principi politike integrisanog sistema menadžmenta:

  • stalno praćenje i primena najnovijih tehnoloških dostignuća i iskustava u cilju obezbeđenja kvaliteta proizvoda i usluga, koje u potpunosti zadovoljavaju zahteve, potrebe i očekivanja korisnika;
  • dosledna primena i stalno unapređivanje integrisanog sistema menadžmenta, u skladu sa zakonskim regulativama i zahtevima standarda ISO 9001, ISO 14001 i ISO 45001;
  • odgovornost svih zaposlenih za primenu propisane dokumentacije i funkcionisanje integrisanog sistema menadžmenta u pogledu postizanja traženog kvaliteta proizvoda i usluga, zaštite životne sredine, zaštite zdravlja i bezbednosti na radu;
  • integrisanim sistemom menadžmenta obuhvaćene su sve poslovne funkcije koje svojim delovanjem obezbeđuju zahtevani kvalitet procesa, bezbednost zaposlenih, zaštitu životne sredine i zdravlje i bezbednost zaposlenih, a to se ostvaruje putem saopštavanja na svim nivoima u organizaciji;
  • sa svim zainteresovanim stranama ostvarujemo partnerski – obostrano koristan odnos;
  • redovno osposobljavanje zaposlenih za izvršenje radnih aktivnosti, aktivnosti po pitanju zaštite životne sredine, kao i procesa zaštite zdravlja i bezbednosti na radu;
  • posvećenost konsultovanju i učestvovanju radnika, kao i predstavnika radnika;
  • mere za unapređivanje poslovanja rukovodstva: redovnim preispitivanjima sistema (sa posebnim osvrtom na preispitivanje opštih i posebnih ciljeva), sprovođenjem internih i eksternih provera i primenom korektivnih mera, po potrebi;
  • blagovremena analiza, informisanje i izveštavanje o mogućnosti pojave rizičnih i vanrednih situacija, otkaza i opasnih okolnosti, ili stanja na radnim mestima, ili u procesima rada;
  • preduzimanje svih mera u cilju smanjenja nivoa rizika u pogledu zaštite životne sredine, zaštite zdravlja i bezbednosti na radu;
  • saopštavanje politike svim osobama koje rade za Preduzeće, partnerima i javnosti uopšte i
  • društvene odgovornosti Preduzeća.

Pravo i obaveza svih zaposlenih je da sprovode, razvijaju i unapređuju kulturu kvaliteta, zaštite životne sredine, zaštite zdravlja i bezbednosti na radu.

Za sprovođenje politike integrisanog sistema menadžmenta odgovoran je direktor.

Politika je prihvaćena od strane rukovodstva i obavezujuća je za sve zaposlene u Preduzeću.

 Novi Sad, 23.06.2020. Direktor

Dobrosav Arsović, dipl.ekon.